Las redes sociales son estructuras sociales compuestas de grupos de personas, las cuales están conectadas por uno o varios tipos de relaciones, tales como amistad, parentesco, intereses comunes o que comparten conocimientos.
La red social también puede ser utilizada para medir el capital social (es decir, el valor que un individuo obtiene de los recursos accesibles a través de su red social). Estos conceptos se muestran, a menudo, en un diagrama donde los nodos son puntos y los lazos, líneas.
COMENTARIO
En la actualidad cada vez son más las organizaciones que deciden utilizar las redes sociales como una herramienta importante dentro de su plan de acción, e incluso en algunas ocasiones son utilizadas como base para su negocio propio.
Es necesario estar informados sobre nuestro mundo y áreas de interés. Nos motiva saber las cosas que están pasando con temas generales, y en el caso de las empresas es muy necesario saber que esta sucediendo en nuestro mismo círculo o de cualquier índole.
Es por este medio que nos informamos de novedades o informaciones "serias", o noticias sobre nuestro interés y nos generan una sensación de actualidad.
Cada vez son más las empresas que deciden crear su perfil en una red social, buscando acceder a nuestros objetivos.
Cuando se decide crear un perfil de empresa en una red social hay que saber en cuál de todas lo vamos a realizar y valorarlo según nuestro objetivo final.
En RRHH, es una herramienta muy util ya que por medio de ellas podremos hacer informes, mantener al personal informado de actividades o simple y sencillamente un espacio en el que el colaborador puede expresar sus dudas o pensamientos.
En RRHH, es una herramienta muy util ya que por medio de ellas podremos hacer informes, mantener al personal informado de actividades o simple y sencillamente un espacio en el que el colaborador puede expresar sus dudas o pensamientos.
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