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viernes, 10 de junio de 2011

EQUPOS DE TRABAJO y SU IMPORTANCIA EN RRHH

Una condición de trabajo a nivel psicológico que mas influencia tiene en los colaboradores de manera positiva es la que permite que haya compañerismo, ósea, trabajar en equipo en el lugar de trabajo donde se desarrolle profesionalmente, ya que puede dar muy buenos resultados generando  motivación y entusiasmo obteniendo un resultado muy bueno en las tareas encomendadas.
Las organizaciones donde se fomenta el trabajo en equipo entre sus colaboradores y  un ambiente armonioso obtienen resultados positivos.
El trabajo en equipo puede lograrse únicamente cuando existe trabajo y amistad.
El trabajo en equipo no se libra de la puesta en práctica de algunas reglas que debe respetar cada colaborador o integrante del equipo, siendo reglas de compromiso establecidas por los mismos miembros, proporcionando a cada integrante una base ante cualquier situación.
A RRHH le interesa que la organización sea un equipo de trabajo, ya que de esta manera el colaborador sentirá la confianza necesaria para poder expresar sus ideas y comentarios, manteniendo un excelente ambiente laboral.

 


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